| 建設(shè)單位（用人單位）名稱 | 南陽利達光電有限公司 | ||||
| 建設(shè)單位（用人單位）地理位置 | 南陽市高新區(qū)中關(guān)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心B棟 | 建設(shè)單位（用人單位）聯(lián)系人 | 王毅 | ||
| 項目名稱 | 南陽利達光電有限公司等離子噴涂靶材生產(chǎn)線建設(shè)及整體搬遷項目 | ||||
| 項目簡介 | 建設(shè)項目租用南陽市高新區(qū)中關(guān)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心B棟。本項目主要分為兩部分，一部分為原有生產(chǎn)線搬遷，包括膜料生產(chǎn)、丸片生產(chǎn)及靶材生產(chǎn)所用設(shè)備設(shè)施搬遷，另一部分為新增等離子噴涂靶材項目。新增等離子噴涂系統(tǒng)、等離子電源系統(tǒng)、除塵系統(tǒng)、拋光機、噴砂打底機等設(shè)備16臺/套，形成新增年產(chǎn)500根的等離子靶材噴涂生產(chǎn)線。 | ||||
| 項目負責(zé)人 | 趙琦 | ||||
| 現(xiàn)場調(diào)查人 | 趙琦 | 調(diào)查時間 | 2020.4.14 | 陪同人 | 王毅 |
| 現(xiàn)場采樣、檢測人員 | 許鵬舉、劉炎濤、趙琦、黃西峰 | 現(xiàn)場采樣、檢測時間 | 2020.4.16-2020.4.18 | 陪同人 | 王毅 |
| 建設(shè)單位（用人單位）存在的職業(yè)病危害因素 | 建設(shè)項目生產(chǎn)過程中產(chǎn)生或存在的主要職業(yè)病危害因素為：粉塵、銅及其化合物、噪聲、高溫、工頻電場等。 | ||||
| 建設(shè)單位（用人單位）職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果 | 檢測結(jié)果：建設(shè)項目各工種接觸職業(yè)病危害因素粉塵、銅及其化合物、噪聲、高溫、工頻電場的濃度或強度符合職業(yè)接觸限值的要求。 | ||||
| 評價結(jié)論與建議 |
依據(jù)《建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄（2012年版）》（安監(jiān)總安健[2012]第73號）判定，該建設(shè)項目行業(yè)分類屬于屬于“ 二、制造業(yè)”中的“ （二十二）專用設(shè)備制造業(yè)”，屬于職業(yè)病危害較重的建設(shè)項目。 建設(shè)項目職業(yè)病控制效果能夠能滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。發(fā)生職業(yè)病危害的風(fēng)險較小，具備了建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收的條件。 建議：1加強關(guān)鍵崗位和重要工種的防護。 2依據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健[2013]171號）的相關(guān)要求，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案建設(shè)；建議用人單位正常生產(chǎn)后每年做一次職業(yè)病危害定期檢測，每三年做一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 3加強膜料及丸片生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害控制以及作業(yè)人員的職業(yè)病防護。作業(yè)人員在混料、壓制過程中要正確佩戴防毒口罩，防噪聲耳塞等勞動防護用品，工作結(jié)束后要及時洗澡。嚴格落實建設(shè)項目作業(yè)人員職業(yè)病防護用品的佩戴、管理、檢查和獎懲制度，加強個人防護用品的管理和維護，定期檢查和更換。 4噴砂間設(shè)置隔音房，與其他低噪音設(shè)備隔離開，作業(yè)人員正確佩戴防噪聲耳塞，輔助單元如制氮機、空壓機等噪聲較大設(shè)備巡檢及檢修維護人員應(yīng)注意個體防護，正確佩戴防噪聲耳塞。 5完善職業(yè)病危害應(yīng)急救援預(yù)案，進行中暑防治及安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)，掌握職業(yè)性中暑的現(xiàn)場急救方法，發(fā)生急性事故時的就診醫(yī)院的聯(lián)系方式、應(yīng)急救援演練及評審制度等。 6繼續(xù)做好作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價工作和接觸有害因素工人職業(yè)健康體檢工作，掌握作業(yè)場所職業(yè)病危害因素變化動態(tài)及對職工健康的早期影響，切實保障職工身體健康。 7按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令[2012]48號）要求，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)及時申報職業(yè)病危害。 |
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| 技術(shù)審核專家組審核意見 | 修改后通過 | ||||
